وزیر كار:
باید سیاست های کلانی که خلق فقر می کنند اصلاح شوند
به گزارش کاروخدمت وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: در زمینه اقتصادی، سیاست های کلانی که خلق فقر می کنند را باید اصلاح کرد.
به گزارش کاروخدمت به نقل از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، حجت الله عبدالملکی گفت: بااینکه این وزارتخانه، ماهیت اقتصادی هم دارد اما درصدد هستیم بخش فرهنگی و اجتماعی آنرا نیز ارتقا دهیم. با توجه به این که خیلی از موضوعات رفاهی، مسکن کارگران، بازنشستگان، اشتغال و… در زمینه فعالیت این وزارتخانه قرار می گیرد باید در زمینه فرهنگی نیز اقدامات اساسی انجام داد.
وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی اشاره کرد: فرهنگ عمومی، فرهنگ انقلابی و فرهنگ اصیل اسلامی ایرانی بطور ویژه تری باید مورد توجه قرار گیرد و مخاطب ما همه مردم ایران هستند.
به گفته عبدالملکی، وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی، بیشترین سطح تماس و ارتباط را با مردم دارد از همین رو باید به حوزه فرهنگ عمومی توجه لازم صورت گیرد.
وی در همین زمینه به ارتقای فرهنگ سلامت نیز اشاره نمود و اظهار داشت: بیشتر از موضوع درمان باید به فرهنگ سلامت بپردازیم، بطور قطع اگر برای فرهنگ تغذیه، ورزش و تندرستی سرمایه گزاری نموده بودیم خیلی از بیماریها کاهش می یافت.
باید به فرهنگ انصاف توجه کرد
عبدالملکی اظهار داشت: باید بر روی فرهنگ انصاف کار نماییم، چرا باید در معدنی که به قول مالکان و بهره برداران آن، سالانه ۹۰۰ میلیارد تومان سود خالص دارد، حمام برای کارگران آن وجود نداشته باشد.
وزیر کار اضافه کرد: مجموعه های بسیاری در سراسر کشور وجود دارند که می توانند پیامرسان فرهنگ و ترویج کننده آن باشند، علاوه بر این از ظرفیت صدا و سیما هم می توان کمک گرفت. بوسیله سریال یا برنامه های مستندی که در صدا و سیما تولید و پخش می شود، می توان مؤلفه ها و مفاهیم در رابطه با وزارتخانه را لحاظ کرد. شبکه گسترده آموزشی کشور را با یک و نیم میلیون معلم در اختیار داریم، دانشگاه های کشور و شبکه روحانیت و روحانیون مبلغ نیز می توانند در حوزه توسعه فرهنگ خصوصاً فرهنگ کار به ما کمک کنند.
وی اظهار داشت: در زمینه اجتماعی هم دو مبحث مسکن و ورزش کارگری برای ما بسیار کلیدی است، آقای صادقی فر زحمات زیادی در این عرصه کشیده و تفاهمنامه ای را با وزارت مسکن و شهرسازی برای ساخت ۲۰۰ هزار مسکن کارگری امضا کرده اند که ما هم این تفاهم نامه را با طرح جهش در تولید مسکن ترکیب کرده ایم و از آقای کبیری، می خواهیم عنصر تعاونی را هم در این بخش وارد کند.
وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی اشاره کرد: باید موضوع مسکن کارگران، افراد دارای معلولیت و بطور کلی همه کسانی که جامعه مخاطب ما هستند را تسهیل نماییم.
وی اشاره کرد: باید فرهنگ عمومی در زمینه ورزش برای ذینفعان، مخاطبان، کارگران، بازنشستگان، افراد دارای معلولیت که در پارالمپیک خوش درخشیدند مورد توجه ویژه قرار گیرد.
مسئولیت های اجتماعی را نظام مند می کنیم
عبدالملکی به موضوع مسئولیت اجتماعی شرکت های وابسته به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز اشاره نمود و اظهار داشت: مسئولیت های اجتماعی را نظام مند خواهیم کرد، قسمتی از مخارج شرکتها در زمینه مسئولیت های اجتماعی باید در صندوقی مجتمع شود.
وی درباب وظایف معاونت امور اقتصادی وزارتخانه نیز اشاره کرد: وظیفه این معاونت فقط حوزه شرکتها و هلدینگ ها نیست و به موضوعات مربوط به حوزه رفاه نیز باید بپردازد. در زمینه اقتصادی، سیاست های کلانی که خلق فقر می کنند را باید اصلاح کرد، معاونت رفاه نیز دراین زمینه همراه معاونت اقتصادی خواهد بود.
وزیر کار اظهار داشت: در بحث بنگاه داری نیز انتظار می رود این معاونت بر تمام زیر مجموعه های اقتصادی تا پایین ترین سطوح شرکتها و هلدینگ ها اشراف داشته باشد. همه زیر مجموعه های صندوق بازنشستگی و هلدینگ های در رابطه با آنها باید برمبنای نظام مدیریتی و حاکمیت سلسله مراتبی عمل کنند.
وی اشاره کرد: ما در وزارتخانه بر همه مجموعه ها، شرکت ها، هلدینگ ها و بنگاه های اقتصادی وابسته، نظارت اساسی و عملیاتی خواهیم داشت و همه زیرمجموعه ها مکلف هستند که تا پایین ترین سطح با معاونت اقتصادی همراهی و همکاری کنند. خوشبختانه سامانه های اطلاعاتی و نظارتی خوبی به وجود آمده که باید تقویت و تکمیل شوند، معاونت اقتصادی هم باید به ارتقای راندمان و سودآوری در این مجموعه ها کمک نماید.
عبدالملکی اضافه کرد: معاونت اقتصادی باید در ارتقا سودآوری مجموعه ها سهم داشته باشد و انتظار داریم به لحاظ سیستم های مدیریتی مجموعه های ما در مرز دانش قرار گیرند. ما که در زمینه علم و فناوری، هسته ای و علوم فضایی در مرز یا نزدیک به مرز دنیا هستیم نباید در شرکت داری و بنگاهداری، با دانش های روز فرسنگ ها فاصله داشته باشیم.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اضافه کرد: برای اجرای این نظامات مدیریتی در مجموعه های وابسته مثل هلدینگ ها و شرکتها یک نهاد حاکمیتی بالادست نیاز است که معاونت اقتصادی این کارها را انجام خواهد داد و تمام مجموعه ها و زیر مجموعه شرکتها و هلدینگ ها موظف می باشند که دراین زمینه با معاونت اقتصادی وزارتخانه همکاری و هماهنگی کامل داشته باشند، البته این ورود بطور قطع حاکمیتی و مدیریتی است و به مفهوم عزل و نصب نخواهد بود.
وی اشاره کرد: ورود معاونت اقتصادی، سیستماتیک، نظام مند در زمینه های مدیریتی و استاندارد گذاری و رتبه بندی است، از آقای خانی انتظار داریم که هر سال یک نظام رتبه بندی جامع برمبنای اهداف و ماموریت های این شرکتها و هلدینگ ها را در نظر بگیرند تا در یک جشنواره، بالاترین ها را معرفی و تشویق نماییم. برای اصلاح نظامات مدیریتی و حاکمیتی از همه ظرفیت های داخل و خارج باید استفاده گردد.
فرهنگ کار را توسعه و ارتقا می دهیم
محمد چکشیان، معاون جدید فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: مقام معظم رهبری تاکید دارند که فرهنگ زیربناست و بسیاری از خطاهایی که در بخش های مختلف انجام می دهیم ناشی از فرهنگ حاکم بر ذهن ماست. به تعبیر مقام معظم رهبری، فرهنگ، هواست و امکان ندارد اتفاقی، حرکتی، خارج از آن رخ دهد.
چکشیان درباب توسعه فرهنگ کار نیز اظهار داشت: ما باید بتوانیم فرهنگ کار را نیز توسعه و ارتقا دهیم. امیدوار هستم با بهره گیری از تجربیات مدیران، کارکنان و دست اندرکاران با تبیین برنامه مشخص و راهبردی به توسعه فرهنگ کار کمک نماییم.
معاونت امور اقتصادی حلقه اتصال بین سیاست های کلان اقتصادی و سیاست های کلی نظام
احمد خانی نوذری، معاون جدید امور اقتصادی نیز در این جلسه اظهار داشت: در زمینه شفافیت، اقدامات و کوشش های شایسته و قابل تحسینی انجام و گزارش های باارزش و قابل اتکایی نیز در زمینه بنگاه ها و مجموعه ها تدوین و تهیه شده است. معاونت امور اقتصادی می تواند حلقه اتصال بین سیاست های کلان اقتصادی و سیاست های کلی نظام با منافع بخشی و سیاست های جزئی شرکتها و بنگاه های اقتصادی باشد تا سیاستگذاری ها به شکلی صورت گیرد که در عین این که منافع بخشی شرکتها تامین می شود بطور کلی اهداف حوزه فرهنگی و اشتغال هم محقق شود.
وی اضافه کرد: در زمینه تعاون، اشتغال و سایر بخش ها در دوره آتی تلاش می نماییم رویکرد ما بجای رویکرد حسابداری و مالی، راهبردی اقتصادی باشد.
خانی اشاره کرد: باید جهت استفاده از تکمیل زنجیره ارزش افزوده و استفاده از ظرفیت های بالقوه ای که در مجموعه وجود دارد برنامه جدی صورت بگیرد و معاونت امور اقتصادی باید قابلیت اولویت بندی برای هدایت بنگاه ها برای حل مسائل پیش رو را داشته باشد و بجای تمرکز بر مشکلات بر دکترین حل مسئله تمرکز کند.
وی اشاره کرد: طبیعتاً لازمه نقش آفرینی راهبردی با در دست داشتن اطلاعات راهبردی امکان پذیر است و بطور قطع این هدف جز برنامه های ما خواهد بود.
منبع: كاروخدمت
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب