به گزارش كاروخدمت به نقل از مهر، طرح مهارت آموزی در محیط كار واقعی یكی از برنامه های اشتغالزایی دولت در قالب طرح كارانه اشتغال جوانان (كاج) است كه با رویكرد ایجاد بسترهای اشتغال مولد و پایدار و همچنین تثبیت اشتغال، فرصت های موجود و مورد نیاز جامعه به ویژه مشاغل خرد و خانگی با استفاده از ظرفیت بخش های غیردولتی در توسعه آموزش های مهارتی و نیز بكارگیری ظرفیت های آموزشی موجود در محیط های كارگاهی تدوین شده است.
بر اساس برنامه اعلامی از سوی معاونت اشتغال و توسعه كارآفرینی وزارت كار، در طرح مهارت آموزی در محیط كار واقعی، مهارت آموز پس از كسب دانش كافی در یكی از حرفه های آموزشی مجاز، به منظور كسب مهارت تحت نظارت مركز یادگیری و مطابق مقررات آموزشی سازمان آموزش فنی و حرفه ای در واحدهای مشمول طرح توسط فردی كه تجربه، توان فنی، شغلی و مهارتی وی مورد تایید صنف یا صنعت مربوطه بوده و در كارگاه نیز شاغل است، مشغول مهارت آموزی می شود.
در این طرح برای افزایش مهارت و اشتغال پذیری جوانان، ایجاد فرصت های شغلی مناسب و پایدار هت رفع مشكل جوانان عمدتا غیردانشگاهی در گروه سنی ۱۵ تا ۲۲ساله در قالب دوره مهارت آموزی در محیط كار واقعی در سال ۹۶ طراحی شده است.
در این طرح جوانان جویای كار ۱۵ تا ۲۲ سال برای دوره تعیین شده بر اساس توافق كارفرما و فرد آموزش گیرنده و پرداخت هزینه پوشش بیمه مسئولیت مدنی (سالانه به میزان یك میلیون ریال برای هر فرد) توسط دولت و صدور گواهینامه معتبر آموزش فنی و حرفه ای در پایان دوره وارد بنگاه های اقتصادی خصوصی و تعاونی خواهند شد.
اهداف طرح
- آشنایی با محیط كسب و كار، كسب تجربه و آماده سازی و ایجاد خودباوری در مهارت آموز برای ورود به عرصه اشتغال و كارآفرینی
- حفظ و پایداری مشاغل سنتی و بومی خصوصا در صنایع دستی
- كمك به بنگاه های فعال به منظور شناسایی و جذب نیروی كار مستعد و توانمند
- كاهش هزینه های جذب و بكار گیری نیروهای فاقد مهارت
- استفاده از ظرفیت و توان آموزشی عملی بنگاه های اقتصادی
-بر اساس این طرح با توجه به ابلاغیه وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعی، سازمان آموزش فنی و حرفه ای كشور موظف است نسبت به پیاده سازی سامانه الكترونیك مربوطه و تشكیل كمیته، اقدام و گزارش آن را به دبیرخانه شورای عالی اشتغال و ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی ارائه كند.