در گزارش كاروخدمت مطرح شد

شكوفایی اقتصادی با انسجام اركان رونق تولید محقق می شود

شكوفایی اقتصادی با انسجام اركان رونق تولید محقق می شود كاروخدمت: مدیر كل پایداری مشاغل وزارت كار، كارگر و كارفرما را دو ركن اصلی رونق تولید دانست وگفت: باتوجه به شرایط خاص كشور تلاش مضاعف كارگران وكارفرمایان درانسجام رونق تولید، شكوفایی اقتصاد رادر پی دارد.



كریم یاوری در گفتگو با خبرنگار مهر، با اشاره به اینكه برای تحقق عملی رونق تولید علاوه بر تمام اقدامات مثبت و عملی چند نكته برای اركان تولید در سال رونق تولید ضروری می باشد، گفت: سه ركن اصلی تولید كارگر، كارفرما و كارگاه خصوصاً دو ركن انسانی در سال رونق تولید باید مورد توجه ویژه قرار گیرند.
وی اشاره كرد: لزوم دارد در سال رونق تولید اركان تولید در كارگاه علاوه بر خلق كار و ارزش افزوده از تولیدات و محصولات، به بٌعد آموزش های مهارتی و فنی و حرفه ای و آموزش های در رابطه با حقوق كار و وظیفه شناسی هریك در محیط كار توجه ویژه داشته باشند.
مدیركل پشتیبانی از پایداری مشاغل و بیمه بیكاری وزارت كار اظهار داشت: منظور از وظیفه شناسی یعنی اینكه كارفرما به وظایف قانونی خود برای تأمین ابزار و تجهیزات و مواد اولیه، خرید و فروش و كلیه امور كارگاهی، اداری، بازرگانی، فروش، تولید و تأمین مواد و نقدینگی آب، برق و گاز، بیمه، مالیات، پرداخت مطالبات قانونی كارگران و حسن خلق با آنان اهتمام كند.
وی اضافه كرد: كارگر نیز می بایستی نسبت به انجام كار و تولید در محل كارگاهی كه ابزار و تجهیزات و ماشین آلات و مواد اولیه در خط تولید فراهم شده اهتمام كرده و كار با كیفیت و كمیت مطلوب در مقابل حق السعی دریافتی ارائه نماید.
این مقام مسئول در وزارت كار با تاكید بر ضرورت نمایش نظرات مشورتی برای بهبود امور كارگاه از هر حیث خصوصاً كمیت و كیفیت تولید، اظهار داشت: البته در غالب كارگاه ها این نظرات توسط نمایندگان، انجمن های صنفی كارگاهی و شورای اسلامی كار منتخب از طرف كارگران به كارفرمایان و مدیران بنگاه های اقتصادی نمایش می شود كه امری مطلوب ارزیابی می شود.
یاوری افزود: اما در پاره ای موارد اصرار بر اعمال نكته نظرات مشورتی از طرف كارگران یا نمایندگان قانونی آنان امكان دارد با دیدگاه ها و نظرات مالكان، سهامداران، مدیران، كار آفرینان و كارفرمایان در بنگاه های اقتصادی هم خوانی نداشته باشد كه در این صورت مطابق مقررات و قوانین تمام مسئولیت به عهده كارفرمایان و مدیران بنگاه ها است.
مدیر كل پشتیبانی از پایداری مشاغل و بیمه بیكاری وزارت كار اضافه كرد: در قوانین و مقررات مرتبط در بخش حدود وظایف، اختیارات و نحوه انجام فعالیت توسط نمایندگان كارگران، انجمن های صنفی، شوراهای اسلامی كار و كانون های شهرستانی، استانی و كشوری در رابطه با آنان توجه به آموزش اعضا مورد توجه ویژه قرار گرفته است كه لزوم دارد نمایش آموزش حدود و وظایف و اختیارات نمایندگان كارگران بوسیله اساتید و كارشناسان خبره در این امور به تشكل ها بیشتر از بیش مورد توجه و اهتمام قرار گیرد.
وی، آشنایی كارگران در محیط كار به حقوق قانونی خود و نحوه چگونگی انجام بهتر وظایفی كه در كارگاه به عهده آنان است در امتداد بهبود و رونق تولید را ضروری دانست و اظهار داشت: امیدوارم در سال رونق تولید و با عنایت به شرایط خاصی كه در آن قرار گرفته ایم، همراهی، همكاری و همدلی و كوشش و تلاش مضاعف كارگران و كارفرمایان در انسجام هرچه بیشتر و بهتر آنان در رونق تولید اثرات خوبی برای شكوفایی اقتصادی فراهم نموده و دشمنان قسم خورده این مرزو بوم را سرخورده تر و مایوس كنند.


منبع:

1398/02/30
15:30:49
5.0 / 5
126
تگهای خبر: اقتصاد , بیكاری , بیمه , تولید
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب
نظر شما در مورد این مطلب
نام:
ایمیل:
نظر:
سوال:
= ۲ بعلاوه ۳

كاروخدمت

خدمت در محل شما

karokhedmat.ir - تمام حقوق سایت كاروخدمت محفوظ است