خبرگزاری اسپوتنیك طی گزارشی با اشاره به مطالعه ای كه در مركز تحلیل و آنالیز دولت فدراسیون روسیه انجام شده است گزارش داد كه روسیه دارای سرریز نیروی كار است به این معنا كه ۱۰ درصد از فارغ التحصیلان دانشگاهی روسیه نتوانسته اند كار پیدا كنند. تشویق كردن تولیدكنندگان چینی به سرمایه گذاری، می تواند این مشكل را حل كند.بخش تولید در اقتصادهای در حال ظهور همیشه شغل ایجاد می كند. در سال ۲۰۱۶ تنها ۹ ماه برای چین طول كشید تا به هدف سالانه خود برای ایجاد حداقل ۱۰ میلیون شغل در مناطق شهری این كشور، دست پیدا كند و با پروژهای تولیدی و زیرساختی، زمینه قدرتمندی برای ایجاد اشتغال به وجود آورد.تولید روسیه تقریبا عقب گرد كرده است و برخی بخش ها مثل صنعت خودرو شدیدا به واردات متكی هستند. تلاش برای تشویق به تولید داخلی این كالاها تنور اشتغال را داغ می كند و نیروی جدیدی به رشد اقتصادی روسیه تزریق می كند.چین چهارمین منبع بزرگ سرمایه گذاری روسیه است و سرمایه گذاران چینی، به ویژه از استان های شمال شرقی توجه زیادی به بازار روسیه دارند. ولی تولیدكنندگان چینی كه به دنبال فعالیت در روسیه هستند همچنان با جو نامطلوبی برای سرمایه گذاران خارجی روبرو می شوند.مقامات محلی در روسیه اغلب از سرمایه گذاران چینی درخواست رشوه می كنند. كارآفرینان كوچك و متوسط نمی تواند با مقامات محلی مقابله كنند و یا دپارتمان های دولتی مربوطه را مجبور به حل مشكلاتشان كنند. برخی از این كارآفرینان به رشوه متوسل می شوند كه همین شرایط سرمایه گذاری را بدتر می كند.روسیه ممكن است نیازمند تلاش هایی بلندمدت برای بهبود فضای سرمایه گذاری خود و كیفیت خدمات دهی كارگران محلی باشد، اما این لزوما به معنای این نیست كه هیچ فضایی برای همكاری بین دو كشور در بخش تولید وجود نداشته باشد.اولا این كه هر دو كشور می توانند تولیدكنندگان چینی را تشویق كنند كه در صنایع روسی سرمایه گذاری كنند كه تقاضای مصرف كننده در حال افزایش است اما به واردات وابسته است.دوم، از آنجایی كه همكاری انرژی، محور اصلی شراكت تجاری دوجانبه است، شركت های چینی می توانند بیشتر در بخش هایی از تولیی سرمایه گذاری كنند كه در بخش های بالادست و پایین دست بخش انرژی فعالیت دارند.سوم این كه پتانسیلی هم برای همكاری در بخش تولید تجهیزات وجود دارد. روسیه پایه صنعتی خوبی دارد و هر دوطرف می توانند همكاری صنعتی خود را از طریق تبادلات فنی افزایش دهند.