سقف پرداخت حقوق درمصوبه شورای عالی کار شامل کارگران خصوصی نمی شود
به گزارش کاروخدمت، مدیرکل روابط کار جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: سقف پرداخت حقوق در مصوبه شورای عالی کار شامل کارگران بخش خصوصی نمی گردد.
به گزارش کاروخدمت به نقل از مهر، در ساعات پایانی سال ۱۴۰۲ بعد از روزها و ساعت ها چانه زنی ۳ گروه نمایندگان جامعه کارگری، کارفرمایی و دولت در نهایت در سیصد و بیست و نهمین جلسه شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران برای حداقل بگیرها ۳۵.۳ درصد و سایر سطوح ۲۲ درصد افزایش پیدا کرد.
حداقل دستمزد کارگران در سیصد و بیست و نهمین نشست شورای عالی کار به میزان ۸ میلیون و ۲۰۸ هزار تومان تعیین شد. این خبری است که سید صولت مرتضوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بعد از یک جلسه ۹ ساعته در جمع خبرنگاران اعلام نمود. حق اولاد از ۵۳۷ هزار تومان به ۷۱۶، ۶۰۰ تومان افزایش پیدا کرد. بن خوار و بار از ۱.۱ میلیون تومان به ۱.۴ میلیون تومان و حق مسکن بدون تغییر ۹۰۰ هزار تومان حق تأهل ۵۰۰ هزار تومان برای نخستین بار برای کارگر خانم و آقا در نظر گرفته شد. حداقل دریافتی یک کارگر با دو فرزند از ۸ میلیون و ۵۰۹ هزار تومان امسال به ۱۱ میلیون ۶۰۹ هزار تومان افزایش پیدا کرد. گفتنی است، نمایندگان کارگری در شورای عالی کار به سبب عدم نظرخواهی از آنها در تعیین اعداد و ارقام به اعتراض جلسه را ترک کرده بودند و مصوبه بدون امضا نمایندگان جامعه کارگری تعیین تکلیف شد.
در ادامه، مدیرکل روابط کار جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اعلان اینکه واحدهای مشمول قانون کار بخش خصوصی می توانند بمنظور ایجاد رابطه هرچه بیشتر بین پرداخت مزد و مزایا با راندمان و ایجاد انگیزه بین کارکنان، علاوه بر اجرای مصوبه مزد نسبت به افزایش مزد و مزایا در قالب موافقت نامه های کارگاهی و پیمان های دسته جمعی بعد از تأیید وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی اقدام نمایند، اظهار داشت: طبق تبصره یک ماده ۸ بخش نامه حداقل مزد سال ۱۴۰۳ سقف پرداختی به کارگران مشمول قانون کار شاغل در مؤسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی و شرکت های غیر دولتی وابسته به صندوق های بیمه ای و بازنشستگی با رعایت قوانین و مقررات عمومی کشور حداکثر ۷ برابر حداقل مزد ماهانه است و این مساله شامل مشمولین قانون کار شاغل در شرکت های خصوصی نمی گردد.
محمد غریوی اضافه کرد: سایر سطوح مزدی از شروع سال ۱۴۰۳ به میزان ۲۲ درصد به اضافه ۲۳۰، ۰۲۶ ریال (دویست و سی هزار و بیست و شش ریال) روزانه آخرین مزد (ثابت یا مبنا موضوع ماده ۳۶ قانون کار) سال ۱۴۰۲ بیشتر می شود و با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ روزانه ۲، ۳۸۸، ۷۲۸ ریال (دو میلیون و سیصد و هشتاد و هشت هزار و هفتصد و بیست و هشت ریال) کمتر شود.
مدیرکل روابط کار جبران خدمت وزارت کار اظهار داشت: نرخ پایه سنوات در سال ۱۴۰۳ در مورد کارگران دارای قرارداد کار دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، شامل این که حق سنوات یا مزایای پایان کار خودرا تسویه کرده باشند یا خیر روزانه ۷۰.۰۰۰ ریال (هفتاد هزار ریال) معین شد.
غریوی اشاره کرد: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی باتوجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط اداره کل روابط، کار جبران خدمت و بیمه بیکاری صورت می گیرد.
وی تاکید کرد: پایه سنواتی به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۴۰۲ تعلق خواهد گرفت.
مدیرکل روابط کار جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: ضوابط مربوط به چگونگی نحوه ی اجرای مصوبات مزدی شورای عالی کار در کارگاه هایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل هستند و نیز در مورد کارگران کارمزدی به سبب دستورالعمل های اداره کل روابط کار جبران خدمت و بیمه بیکاری خواهد بود.
منبع: كاروخدمت
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب