با رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری
بنادر موظف به استخدام فرزندان شاهد و ایثارگر از راه آزمون شد
به گزارش كاروخدمت رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری به صدور حكم استخدام فرزندان شاهد و ایثارگر شاغل در سازمان بنادر و دریانوردی بر مبنای آزمون استخدامی منجر گردید.
به گزارش كاروخدمت به نقل از مهر، به دنبال شكایت برخی از فرزندان شاهد و ایثارگر شاغل در سازمان بنادر و دریانوردی در خصوص عدم جذب آنها از جانب این سازمان علیرغم قبولی در آزمون استخدامی و صدور مجوز استخدام آنها از جانب سازمان امور اداری به دیوان عدالت اداری، این دیوان در حكمی، سازمان بنادر و دریانوردی را موظف به استخدام قبول شدگان در آزمون كرد.
در بخشی از حكم هیئت عمومی دیوان عدالت اداری آمده:
با توجه به ماده ۲۱ قانون جامع خدمت رسانی به ایثارگران كه مقرر داشته حداقل بیست و پنج درصد (۲۵%) سهمیه استخدامی دستگاه های اجرایی به خانواده های شاهد، جانبازان و آزادگان، همسر و فرزندان شهدا اختصاص داده شود، منوط به رعایت ضوابط و مجوزهای مربوط و جایگزینی نیروهای خروجی شده است.
لذا در اجرای این مقرره لازم است سایر شرایط و مقررات عمومی استخدام همچون شرط شركت در آزمون رعایت گردد و علاوه بر تخصیص سهمیه استخدامی تنها اعمال معافیت از شرط كسب حداقل معدل، ضرورت پایین تر بودن از حداكثر سن به باعث تبصره ۱ ماده پیشبینی شده است.
دیگر معافیت ها همچون معافیت از شركت در آزمون به دلیل انقضا مدت برنامه پنجم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران یا نسخ دیگر قوانین و مقررات به باعث ماده ۷۶ قانون جامع ایثارگران موضوعیت ندارد.
شرایط و مقررات عمومی حاكم همچون ماده ۴۱ و ۴۴ قانون مدیریت خدمات كشوری ورود به خدمت در دستگاه های اجرایی را صرفاً بر مبنای مجوزهای صادره، تشكیلات مصوب و رعایت مراتب شایستگی و برابری فرصت ها و از راه آزمون عمومی اجازه داده است كه در اعمال سهمیه استخدامی بین مشمولین ماده ۲۱ مذكور لازم است رعایت شود.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب