مركز آمار وزارت كار گزارش داد؛
موقتی بودن شغل نخستین عامل بیكارشدن شاغلان، چهار عامل نخست ترك شغل
كاروخدمت: بررسی عوامل ترك شغل و بیكاری افراد قبلا شاغل نشان می دهد، موقتی بودن شغل، پایین بودن درآمد، اخراج و به آخر رسیدن دوره خدمت وظیفه چهار عامل ترك شغل طی پنج سال قبل بوده اند.
به گزارش كاروخدمت به نقل از مهر، مطالعات مركز آمار و اطلاعات راهبردی وزارت كار به استناد نتایج طرح آمارگیری نیروی كار كشور در سال ۹۶ نشان می دهد، از حدود ۳ میلیون و ۲۰۰ هزار نفر جمعیت بیكار كشور در سال گذشته، حدود یك میلیون و ۸۰۰ هزار نفر در گذشته شاغل بودند كه یك میلیون و ۶۰۰ هزار نفر از این افراد را مردان تشكیل داده اند. از بین عواملی كه باعث ترك شغل در میان جمعیت بیكار كشور در پنج سال قبل شده است، چهار عامل نسبت به سایر عوامل در ترك شغل شاغلان و افزایش بیكاری این گروه نقش و تاثیر بیشتری داشتند كه «موقتی بودن كار» با سهم ۲۵ درصدی نخستین و مهمترین عامل ترك شغل در میان مردان و زنان بوده است. همینطور «پایین بودن درآمد» با سهم ۱۶.۳ درصدی، «اخراج یا تعدیل نیرو» با سهم ۱۴ درصدی و «به آخر رسیدن دوره خدمت وظیفه» با سهم ۱۳.۵ درصدی همچون عوامل تاثیر گذار در بیكاری شاغلان طی پنج سال قبل بوده است. البته عوامل دیگری در ترك شغل شاغلان ۱۰ ساله و بیشتر طی پنج سال قبل نقش داشته اند اما در مقایسه با چهار عامل اصلی مذكور تاثیر چندان محسوسی بر ترك شغل و نهایتا بیكاری شاغلان ۱۰ ساله و بیشتر در بازار كار نداشته اند.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب