موج بازنشستگی قبل از موعد به بحران صندوق ها دامن می زند
به گزارش کاروخدمت، یک کارشناس اقتصاد اظهار داشت: افزایش بازنشستگی قبل از موعد منجر به عدم تعادل میان بیمه پردازان و مستمری بگیران شده و یک بحران اجتماعی چندلایه را به وجود می آورد.
به گزارش کاروخدمت به نقل از مهر، امیر راکبی کارشناس حوزه اقتصاد و بیمه با اشاره به این که آمارها روند صعودی بازنشستگی قبل از موعد در کشور را نشان می دهد، اضافه کرد: افراد به علل مختلفی همچون فرسودگی شغلی، ایجاد فرصت شروع کسب وکار شخصی، گذرندان زمان بیشتر با خانواده و استراحت و کاهش فشار جسمی و روحی مبادرت به بازنشستگی قبل از موعد می کنند.
این کارآفرین با تأکید بر این که مهم ترین عاملی که افراد را به بازنشستگی قبل از موعد ترغیب می کند فشارهای اقتصادی و تورم افسار گرسیخته است، افزود: این مساله بدون تردید یک بحران اجتماعی و اقتصادیست که ابعاد آن بشکل گسترده تری در سالهای آینده گریبان کشور را خواهد گرفت.
راکبی اضافه کرد: تحمیل بار مالی بازنشستگی قبل از موعد به نسل های آینده، خروج نیروی کار باتجربه و زبده از چرخه اقتصادی و بازار کار کشور، وابستگی مالی بیشتر صندوق های بازنشستگی به دولت به سبب کمبود نقدینگی و برهم خوردن تعادل بین مستمری بگیران و بیمه پردازان، از مهم ترین عواقب این مساله است.
این کارشناس اقتصادی با اشاره به این که بازنشستگی قبل از موعد برای افراد هم امکان دارد تبعات بدی به همراه داشته باشد، اظهار داشت: باتوجه به شرایط اقتصادی جاری در کشور امکان دارد پیش بینی های افراد در رابطه به برنامه ریزی های بعد از بازنشستگی درست پیش نرود و فرد گرفتار افسردگی، بی هویتی و خلأ شغلی شود.
این کارشناس بیمه اضافه کرد: در دنیای امروز بحران های اقتصادی و اجتماعی چنان در هم تنیده هستند که نمی توان مرز مشخصی برای آنها پیدا کرد، با نگاهی گذرا به آمار و ارقام خودکشی، افسردگی، طلاق و بزهکاری میتوان به این نتیجه قطعی رسید که ریشه ۹۰ درصد این بحران های اجتماعی، موضوعات اقتصادی می باشد.
راکبی اشاره کرد: باید حقیقت ها، مضرات و معایب در رابطه به بازنشستگی قبل از موعد را برای صندوق ها و افراد تشریح نماییم تا این روند صعودی متوقف شود.
این کارآفرین با اشاره به اینکه صاحبان مشاغل و کارفرماها در متوقف کردن روند صعودی بازنشستگی قبل از موعد اهمیت بالای ی دارند، اظهار داشت: کارفرماها باید جهت استفاده از نیروی کار باتجربه و زبده خود هدفمند رفتار کنند و به آسانی این افراد را در مسیر بازنشستگی قبل از موعد سوق ندهند.
این کارشناس اقتصادی افزود: تعدیل ساعت کار نیروهای باسابقه، اجرای برنامه های مهارتی و ایجاد زمینه برای ارتقاء شغلی این افراد، اعطای پاداش و اضافه کار برای حفظ نیروی کار باتجربه، زمینه سازی برای حفظ بنیه جسمی و روحی این افراد و … اساسا در ممانعت از بازنشستگی قبل از موعد مؤثر خواهد بود.
او اشاره کرد: وابستگی صندوق ها به دولت به دنبال افزایش بازنشستگی قبل از موعد در کنار سایر عوامل اقتصادی و اجتماعی، اهمیت این مساله را دوچندان می کند و باید با برنامه ریزی اصولی از بروز بحران جلوگیری کرد. به طور خلاصه، این کارشناس اقتصادی با اشاره به اینکه بازنشستگی پیش از موعد برای افراد هم امکان دارد تبعات بدی بهمراه داشته باشد، گفت: با عنایت به شرایط اقتصادی جاری در کشور امکان دارد پیشبینی های افراد در رابطه به برنامه ریزی های پس از بازنشستگی درست پیش نرود و فرد گرفتار افسردگی، بی هویتی و خلأ شغلی شود. این کارشناس بیمه افزود: در دنیای امروز بحران های اقتصادی و اجتماعی چنان در هم تنیده هستند که نمی توان مرز مشخصی برای آنها پیدا کرد، با نگاهی گذرا به آمار و ارقام خودکشی، افسردگی، طلاق و بزهکاری می توان به این نتیجه قطعی رسید که ریشه ۹۰ درصد این بحران های اجتماعی، موضوعات اقتصادی می باشد.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب