تکلیف افزایش حقوق بازنشستگان
به گزارش کاروخدمت، سازمان تأمین اجتماعی با صدور اطلاعیه ای اعلام نمود که احکام افزایش سالانه و متناسب سازی ۱۴۰۵ حدود ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمری بگیر تأمین اجتماعی صادر شده و در دسترس قرار گرفته است.
در این اطلاعیه آمده است: احکام افزایش سالانه و متناسب سازی ۱۴۰۵ حدود ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمری بگیر تامین اجتماعی صادر شد و در دسترس قرار گرفت.
توضیحات لازم درمورد روش محاسبه افزایش حقوق سالیانه ۱۴۰۵ و نیز اعمال متناسب سازی مرحله سوم بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی با هدف شفاف سازی و آگاهی ذینفعان، به این شرح ارایه می شود:
افزایش سنواتی مستمری و بیشترین رشد در میان صندوق های بازنشستگی
بر این اساس، میزان افزایش مستمری مستمری بگیران حداقل بگیر و سایر سطوح مزدی مطابق مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی و همینطور مصوبه مورخ ۲۴ اسفند ۱۴۰۴ شورای عالی کار به شرح زیر تعیین شده است:
الف) مستمری حداقل بگیران ۶۰ درصد نسبت به سال قبل بالا رفته و مبلغ آن امسال ۱۶۶، ۲۵۵، ۵۰۰ریال می باشد.
ب) مستمری دریافتی سایر سطوح، نسبت به سال قبل به میزان ۴۵درصد بالا رفته و به علاوه مبلغ ثابت ۱۵، ۵۸۶، ۴۷۰ ریال نیز به مستمری آنان افزوده شده است.
لازم به ذکر است، سایر صندوق های بازنشستگی به سبب حکم مقرر در ضوابط مربوط به قانون بودجه ۱۴۰۵ (مصوبه شماره ۵۳۲ /ت۶۵۴۹۲هـ مورخ ۱۲ /۰۱ /۱۴۰۵ هیأت محترم وزیران) برای حداقل بگیران حدود ۴۳درصد و برای سایر سطوح حدود ۲۵درصد افزایش سالانه اعمال نموده اند.
در حالی که حقوق (مستمری) بازنشستگان تامین اجتماعی برای حداقل بگیران ۶۰ درصد و با لحاظ مستمری بگیران سایر سطوح، به صورت میانگین ۵۰ درصد بالا رفته است که بنابراین بطور متوسط افزایش مستمری بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی، نسبت به سایر صندوق ها حدود ۲۵ درصد بیشتر است.
تکمیل متناسب سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران
با اجرای آخرین مرحله در سال ۱۴۰۵طبق جزء (۲) بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت مصوب مجلس شورای اسلامی، سازمان تامین اجتماعی باید متناسب سازی حقوق مستمری بگیران زیر پوشش را با روش مشخص ظرف سه سال اجرایی کند؛ این سازمان نیز دو مرحله متناسب سازی را در سالیان ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ برای بازنشستگان و مستمری بگیران مشمول، اجرایی کرده است.
در اجرای این بند قانونی، متناسب سازی حقوق مستمری بگیران غیرحداقل بگیر، به منظور تحقق مقصد پایانی قانونگذار بر اساس رسیدن به ۹۰درصد نسبت مستمری زمان برقراری، طی مرحله نخست سال ۱۴۰۳ (۴۰ درصد)، مرحله دوم سال ۱۴۰۴ (۳۰ درصد) و در سال ۱۴۰۵ در سومین گام (۳۰ درصد باقیمانده)، تکمیل و اجرا گردید.
با یادآوری این نکته که متناسب سازی به معنای پرداخت مبلغ یکسان به کلیه افراد نیست، متناسب سازی به شکلی محاسبه و اجرا شده که مستمری امسال فرد با لحاظ متناسب سازی، از ۹۰درصد نسبت مستمری زمان برقراری فرد به حداقل دستمزد سال برقراری کمتر نباشد. به این ترتیب، مبلغ متناسب سازی به مستمری ماهانه مشمولان اضافه شده و از کاهش سطح برخورداری این گروه در مقایسه با میزان دریافتی در زمان برقراری مستمری، جلوگیری می شود. این فرمول دقیقا عین حکم قانون گذار (جزء (۲) بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت) می باشد و فرمول های دیگری نظیر جبران ضریب افت و... بر خلاف حکم قانون گذار می باشند و اعمال آنها فراتر از حکم قانونی می باشد.
استمرار پرداخت مزایای جانبی
در حوزه مزایای جانبی (کمک هزینه مسکن، کمک به تامین معیشت، کمک هزینه عائله مندی و کمک هزینه اولاد) شایان ذکر است، بااینکه سازمان از لحاظ قانونی تکلیف به پرداخت آن ندارد. سه مورد کمک هزینه مسکن، کمک معیشت(بن) و حق تاهل پرداختی از سال۱۴۰۳ به مشمولین قانون کار مشمول کسر حق بیمه بوده و اصولاً مستمری مشمولین (محاسبه میانگین دو سال آخر) منظور و پرداخت می شوند و موردی که مشمول کسر حق بیمه در دوران بیمه پردازی نبوده اند برپایه احکام قانون تامین اجتماعی، قابل پرداخت نیست.
البته طی سال های اخیر با هدف بهبود معیشت مستمری بگیران و در قالب مجوزهای لازم و از محل منابع و اعتبارات موجود نسبت به پرداخت مبالغی تحت عنوان مزایا اقدام نموده و امسال نیز به منظور فراهم شدن امکان افزایش مستمری ها در سطح مصوبه شورای عالی کار و باتوجه به محدودیت های اعتباری و اولویت سازمان در تامین منابع موردنیاز برای افزایش مستمری ها، مبالغ کمک هزینه مسکن ۲، ۷۰۰، ۰۰۰ ریال و کمک به تامین معیشت ۶، ۰۰۰، ۰۰۰ ریال، کمک هزینه اولاد ۱۷، ۱۹۳، ۷۶۵ ریال (به ازای هر فرزند) و عائله مندی ۲۱، ۰۰۶، ۸۷۵ ریال و در سطح سال قبل پرداخت می شود.
زمان دریافت احکام جدید
مجموعه تصمیمات اتخاذشده در سال ۱۴۰۵ با هدف اجرای دقیق قوانین، اصلاح و ساماندهی ضوابط مربوطه، بهبود معیشت گروههای مختلف مستمری بگیران، صیانت از منابع بین نسلی صندوق تامین اجتماعی که حاصل مشارکت بیمه پردازان و بازنشستگان و افزایش اصل مستمری ها در قالب امکانات، اعتبارات و مجوزهای موجود انجام شده است.
احکام جدید بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان، صادر و از روز عصر امروز (یک شنبه ۱۷ خرداد ۱۴۰۵) امکان مشاهده، دریافت و چاپ نسخه معتبر حکم حقوقی کلیه بازنشستگان و مستمری بگیران از راه اپلیکیشن تامین من و همینطور سامانه خدمات غیرحضوری https: //es.tamin.ir فراهم است و نیاز به رجوع حضوری به شعب برای دریافت حکم حقوقی نیست.
همچنین مستمری بگیران گرامی از راه ابزار محاسبه آنلاین از راه سامانه خدمات غیرحضوری سازمان می توانند جزئیات محاسبات مستمری متناسب سازی شده خویش را به صورت کامل و آسان مشاهده نمایند.
در صورت هرگونه سوال، ابهام و یا اعتراض به احکام صادره، مستمری بگیران گرامی میتوانند از راه پورتال مرکز نظارت و ارتباطات مردمی سازمان به نشانی https: //۱۴۲۰.tamin.ir/ درخواست و اعتراض خویش را ثبت و با دریافت کد پیگیری به شکل پیامکی، فرآیند رسیدگی را بدون نیاز به رجوع حضوری دنبال نمایند. همینطور این مرکز با شماره تلفن ۱۴۲۰ بدون نیاز به پیش شماره از تمام کشور از راه تلفن ثابت یا تلفن همراه آماده ارائه راهنمایی است.
به اجمال، در این اطلاعیه آمده است: احکام افزایش سالانه و متناسب سازی ۱۴۰۵ حدود ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمری بگیر تامین اجتماعی صادر شد و در دسترس قرار گرفت.
توضیحات لازم درمورد روش محاسبه افزایش حقوق سالیانه ۱۴۰۵ و نیز اعمال متناسب سازی مرحله سوم بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی با هدف شفاف سازی و آگاهی ذینفعان، به این شرح ارائه می شود:
بر این اساس، میزان افزایش مستمری مستمری بگیران حداقل بگیر و سایر سطوح مزدی مطابق مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی و همچنین مصوبه مورخ ۲۴ اسفند ۱۴۰۴ شورای عالی کار به شرح زیر تعیین شده است:
الف) مستمری حداقل بگیران ۶۰ درصد نسبت به سال قبل بالا رفته و مبلغ آن امسال ۱۶۶، ۲۵۵، ۵۰۰ریال می باشد.
ب) مستمری دریافتی سایر سطوح، نسبت به سال قبل به میزان ۴۵درصد بالا رفته و بعلاوه مبلغ ثابت ۱۵، ۵۸۶، ۴۷۰ ریال نیز به مستمری آنان افزوده شده است.
لازم به ذکر است، سایر صندوق های بازنشستگی به جهت حکم مقرر در ضوابط در ارتباط با قانون بودجه ۱۴۰۵ (مصوبه شماره ۵۳۲ /ت۶۵۴۹۲هـ مورخ ۱۲ /۰۱ /۱۴۰۵ هیات محترم وزیران) برای حداقل بگیران حدود ۴۳درصد و برای سایر سطوح حدود ۲۵درصد افزایش سالانه اعمال نموده اند.
در حالی که حقوق (مستمری) بازنشستگان تامین اجتماعی برای حداقل بگیران ۶۰ درصد و با لحاظ مستمری بگیران سایر سطوح، به شکل میانگین ۵۰ درصد بالا رفته است که ازاین رو به طور متوسط افزایش مستمری بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی، نسبت به سایر صندوق ها حدود ۲۵ درصد بیشتر است.
با اجرای آخرین مرحله در سال ۱۴۰۵طبق جزء (۲) بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت مصوب مجلس شورای اسلامی، سازمان تامین اجتماعی باید متناسب سازی حقوق مستمری بگیران تحت پوشش را با روش مشخص ظرف سه سال اجرایی کند؛ این سازمان نیز دو مرحله متناسب سازی را در سالیان ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ برای بازنشستگان و مستمری بگیران مشمول، اجرایی کرده است.
در اجرای این بند قانونی، متناسب سازی حقوق مستمری بگیران غیرحداقل بگیر، به منظور تحقق مقصد پایانی قانونگذار بر مبنای رسیدن به ۹۰درصد نسبت مستمری زمان برقراری، طی اولین مرحله سال ۱۴۰۳ (۴۰ درصد)، مرحله دوم سال ۱۴۰۴ (۳۰ درصد) و در سال ۱۴۰۵ در سومین گام (۳۰ درصد باقیمانده)، تکمیل و اجرا گردید.
با یادآوری این نکته که متناسب سازی به معنای پرداخت مبلغ یکسان به کلیه افراد نیست، متناسب سازی بشکلی محاسبه و اجرا شده که مستمری امسال فرد با لحاظ متناسب سازی، از ۹۰درصد نسبت مستمری زمان برقراری فرد به حداقل دستمزد سال برقراری کمتر نباشد. این فرمول دقیقا عین حکم قانون گذار (جزء (۲) بند ر ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت) می باشد و فرمول های دیگری نظیر جبران ضریب افت و... سه مورد کمک هزینه مسکن، کمک معیشت(بن) و حق تاهل پرداختی از سال۱۴۰۳ به مشمولین قانون کار مشمول کسر حق بیمه بوده و اصولا مستمری مشمولین (محاسبه میانگین دو سال آخر) منظور و پرداخت می شوند و موردی که مشمول کسر حق بیمه در دوران بیمه پردازی نبوده اند برپایه احکام قانون تامین اجتماعی، قابل پرداخت نیست.
البته طی سالهای اخیر با هدف بهبود معیشت مستمری بگیران و در چارچوب مجوزهای لازم و از محل منابع و اعتبارات موجود نسبت به پرداخت مبالغی تحت عنوان مزایا اقدام نموده و امسال نیز به منظور فراهم شدن امکان افزایش مستمری ها در سطح مصوبه شورای عالی کار و با عنایت به محدودیت های اعتباری و اولویت سازمان در تامین منابع موردنیاز برای افزایش مستمری ها، مبالغ کمک هزینه مسکن ۲، ۷۰۰، ۰۰۰ ریال و کمک به تامین معیشت ۶، ۰۰۰، ۰۰۰ ریال، کمک هزینه اولاد ۱۷، ۱۹۳، ۷۶۵ ریال (به ازای هر فرزند) و عائله مندی ۲۱، ۰۰۶، ۸۷۵ ریال و در سطح سال قبل پرداخت می شود.
مجموعه تصمیمات اتخاذشده در سال ۱۴۰۵ با هدف اجرای دقیق قوانین، اصلاح و ساماندهی ضوابط مربوطه، بهبود معیشت گروه های مختلف مستمری بگیران، صیانت از منابع بین نسلی صندوق تامین اجتماعی که حاصل مشارکت بیمه پردازان و بازنشستگان و افزایش اصل مستمری ها در چارچوب امکانات، اعتبارات و مجوزهای موجود انجام شده است.
احکام جدید بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان، صادر و از روز عصر امروز (یک شنبه ۱۷ خرداد ۱۴۰۵) امکان مشاهده، دریافت و چاپ نسخه معتبر حکم حقوقی کلیه بازنشستگان و مستمری بگیران از طریق اپلیکیشن تامین من و همچنین سیستم خدمات غیرحضوری https: //es.tamin.ir برقرار است و احتیاج به رجوع حضوری به شعب برای دریافت حکم حقوقی نیست.
همچنین مستمری بگیران گرامی از طریق ابزار محاسبه آنلاین از طریق سیستم خدمات غیرحضوری سازمان می توانند جزئیات محاسبات مستمری متناسب سازی شده خود را به شکل کامل و آسان مشاهده نمایند.
در صورت هرگونه سوال، ابهام و یا اعتراض به احکام صادره، مستمری بگیران گرامی میتوانند از طریق پورتال مرکز نظارت و ارتباطات مردمی سازمان به نشانی https: //۱۴۲۰.tamin.ir/ درخواست و اعتراض خود را ثبت و با دریافت کد پیگیری بشکل پیامکی، فرایند رسیدگی را بدون احتیاج به رجوع حضوری دنبال نمایند.
منبع: karokhedmat.ir
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب