به گزارش كاروخدمت به نقل از مهر، كارگران فصلی گروهی از كارگران هستند كه بین ۶ تا ۸ ماه از سال شاغل هستند و فقط در دوره اشتغال، بین كارگر و كارفرما رابطه كار وجود دارد. به عبارتی این قشر از كارگران بین ۴ تا ۶ ماه از سال بیكارند.هر چند ممكن است تعدادی از آنها در مدت بیكاری خود در سایر مشاغل، مشغول به كار شوند اما در فصل كار همواره نگران دوران بیكاری و امنیت مالی خود هستند. شغل هایی مانند فعالیت های كشاورزی، ماهی گیری، كارخانجات قند، برنج كوبی، پنبه پاك كنی و نی بُری و فعالیت های ساختمانی.اما عمده كارگران فصلی در مشاغل حوزه كشاورزی مشغول به كارند كه بسته به نوع محصولات ممكن است زمان بیكاری آنها در نیمه نخست سال یا نیمه دوم سال به ویژه از ماه آبان تا پایان هر سال متغیر باشد. به هرروی نگرانی از معاش در دوران بیكاری یكی از مهمترین دغدغه این دسته از كارگران است.در همین زمینه اولیاء علی بیگی، رئیس كانون عالی شوراهای اسلامی كار كشور در گفتگو با خبرنگار مهر با اشاره به اینكه بخش عمده فعالیت كارگران فصلی در فصول بهار و تابستان است گفت: به دلیل اینكه بخش عمده ای كارگران فصلی در حوزه كشاورزی مشغول به كار هستند بنابراین این كارگران از اواخر مهرماه بیكار می شوند و در جستجوی سایر مشاغل هستند.وی ادامه داد: علاوه بر این كارگرانی كه در برخی از بنگاه ها و كارگاه هایی كه در مقاطعی از سال فعالیت دارند مشغول هستند جزو كارگران فصلی قراردارند.رئیس كانون عالی شوراهای اسلامی كار كشور با تاكید بر اینكه دولت باید به طور خاص برای كارگران فصلی چاره اندیشی كند ادامه داد: متاسفانه بخشی از كارگران فصلی در مشاغل غیر رسمی و كارگاه های زیرزمینی مشغول به كار هستند كه از بیمه تامین اجتماعی محرومند.علی بیگی افزود: بخش قابل توجهی از شاغلان بخش خدمات و كشاورزی را كارگران فصلی تشكیل می دهند اما آمار رسمی درمورد تعداد این كارگران وجود ندارد.وی با اشاره به اینكه سازمان تامین اجتماعی طبق قانون فقط در برابر افراد و شاغلانی كه حق بیمه پرداخت می كنند مسئولیت دارد گفت: وظیفه حاكمیت این است كه «نظام تامین اجتماعی» را به طور فراگیر بسط و گسترش دهد تا كارگران فاقد حمایت های بیمه ای از حداقل های قانون كار بهره مند شوند.رئیس كانون عالی شوراهای اسلامی كار كشور حمایت از كارگران فصلی را به عنوان یكی از الزامات و وظایف ضروری دولت عنوان كرد و گفت: این حمایت ها باید به گونه ای باشد كه این كارگران در زمان بیكاری از درآمد حداقلی برخوردار باشند.
در عین حال یوسف عادلی نماینده كارگران فصلی یكی از كارخانجات استان خوزستان در گفتگو با خبرنگار مهر، عدم پیوستگی بیمه كارگران فصلی را یكی از مهمترین مشكلات این گروه از كارگران اعلام كرد و گفت: كارگران فصلی به دلیل اینكه نیمی از سال را شاغل نیستند، در مدت بیكاری از شمول بیمه تامین اجتماعی نیز محروم می شوند كه این موضوع در نهایت زمان بازنشستگی این كارگران را به تعویق می اندازد.وی با بیان اینكه به دلیل ایجاد فاصله بین سوابق بیمه ای كارگران فصلی، این كارگران پس از حدود ۳۵ سال باید بازنشسته می شوند گفت: سال های گذشته مسئولان اعلام كردند كه كارگران فصلی در دوران بیكاری می توانند از بیمه اختیاری استفاده كنند؛ این در حالی است كه بیمه اختیاری به هیچ وجه مشكل بیمه منقطع كارگران را حل نمی كند چرا كه بیمه اختیاری ماهیت بیمه تامین اجتماعی را ندارد و در جزو سوابق كارگران محسوب نمی شود.این فعال كارگری با اشاره به عدم حمایت از كارگران فصلی در قانون گفت: كارگران فصلی در قانون كار هیچ جایگاهی ندارند كه امیدواریم در اصلاح لاحیه قانون كار این موضوع مورد توجه قرار گیرد.