كاروخدمت گزارش می دهد؛

رشد ۲ برابری حداقل حقوق بازنشستگان در دولت دوازدهم

رشد ۲ برابری حداقل حقوق بازنشستگان در دولت دوازدهم به گزارش كاروخدمت حداقل حقوق بازنشستگان از آغاز دولت دوازدهم تابحال ۲ برابر افزایش یافته و از رقم ۹۰۰ هزار تومان به یك میلیون و ۸۱۵ تومان رسیده است.


ترمیم حقوق بازنشستگان با شاغلان تکلیفی است که در ماده ۹۸ قانون خدمات کشوری برعهده دولت گذاشته شده و در برنامه های توسعه ای چهارم، پنجم و ششم توسعه، متناسب سازی مورد توجه قرار گرفته است و دولت ها باید هر ساله با تعریف منابع در بودجه سنواتی این امر را در دستور کار قرار دهد.
در ماده ۳۰ برنامه ششم توسعه دولت مکلف است، بررسی های لازم جهت برقراری عدالت در نظام پرداخت، رفع تبعیض و متناسب سازی دریافت ها و برخورداری از امکانات شاغلین، بازنشستگان و مستمری بگیران کشوری و لشکری سنوات مختلف را انجام دهد.
دلایل مختلفی برای ناهماهنگی حقوق بازنشستگان در سنوات مختلف اعلام شده که از آن جمله می توان به عدم تبعیت دستگاه های دولتی و نهادهای عمومی از ضوابط و مقررات یکسان، تعدد مقررات نظام پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان و عدم برخورداری افراد با شرایط مشابه شغلی، تحصیلی و خدمتی از حقوق و مزایای یکسان اشاره نمود.
البته به این موارد باید اجرای تدریجی فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری که فوق العاده های مقرر در فصل دهم قانون یاد شده به تدریج پرداخت گردید را هم تصریح کرد که در نتیجه افرادی که پیش از وضع کامل این فوق العاده ها بازنشسته شده اند، از حقوق بازنشستگی کمتری برخوردار می باشند.
در این گزارش در نظر داریم جزئیات اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان از سال ۱۳۹۶ تا ۱۳۹۹ که همزمان با افتتاح دولت دوازدهم و آغاز برنامه ششم توسعه است را بررسی نماییم.
جزئیات همسان سازی حقوق در سال ۹۶
براساس تبصره ۱۲ قانون بودجه ۱۳۹۶ و مصوبه هیات وزیران، مقرر شد که بعد از احتساب افزایش ۱۰ درصدی حقوق بازنشستگان نسبت به سال پیش از آن، بر طبق اعتبار ۲ هزار و ۲۰۰ میلیارد تومانی که در بودجه پیش بینی شده، امتیاز گروه های شغلی با ضریب یک هزار و ۶۹۵ ریال اعمال شود.
بنابراین میانگین حقوق تمام بازنشستگان حدود ۱۸.۵ درصد افزایش یافت و با توجه به این که ۱۵ درصد بازنشستگان حداقل حقوق ۹۰۰ هزار تومان دریافت می کردند بعد از همسان سازی حقوق آنها معادل یک میلیون و ۳۵ هزار تومان شد.
با توجه به اینکه در سال ۱۳۹۶ میانگین حقوق بازنشستگان یک میلیون و ۸۴۴ هزار تومان بود و آمارها نشان میدهد که در آن دوره ۸۲.۹۲ درصد افراد تحت پوشش این قانون قرار می گرفتند که بطور میانگین یک میلیون و ۶۸۴ هزار تومان حقوق دریافت می کردند.
رشد ۱۷.۵ درصدی میانگین حقوق بازنشستگان در سال ۹۷
براساس اعلام صندوق بازنشستگی در سال ۱۳۹۷ میانگین حقوق بازنشستگان ۲ میلیون و ۲۰۷ هزار تومان بود و بر طبق قانون افرادی که ۲ میلیون و ۹ هزار تومان حقوق می گرفتند مشمول این طرح می شدند. در این سال ۲ میلیارد و ۲۰۰ میلیون تومان اعتبار در قانون بودجه پیش بینی شده بود. که برابر قانون، اولویت با افرادی بود که کمتر از دو میلیون تومان حقوق دریافت می کردند.
همچنین برابر قانون حقوق افرادی که تا آخر سال ۹۶ بازنشسته شده بودند باید حداقل ۱۰ درصد افزایش می یافت. بدین سبب حداقل حقوق از یک ملیون و ۳۵ هزار تومان به یک میلیون و ۱۳۸ هزار و ۵۰۰ تومان افزایش پیدا کرد. در این دوره میانگین تفاوت افزایش حقوق ۳۱۹ هزار تومان بود.
رشد ۳۲.۵ درصدی میانگین افزایش حقوق در سال ۹۸
براساس این گزارش، در بودجه ۹۸ و مصوبه هیات دولت، حقوق افرادی که تا آخر سال ۱۳۹۷ بازنشسته یا وظیفه بگیر شده اند باید ۱۸ درصد افزایش یابد به شکلی که کمتر از ۴۴۰ هزار تومان نباشد. در این قانون اعتبار سه هزار و ۲۵۰ میلیارد تومان اعتبار برای این منظور پیش بینی شده بود.
بنابراین در این دوره بطور میانگین حقوق تمام بازنشستگان ۳۲.۵ درصد افزایش پیدا کرد. همین طور حداقل حقوق از یک میلیون و ۱۳۸ هزار تومان به یک میلیون و ۵۷۸ هزار و پانصد تومان رسید.
در این سال ۸۶.۹۴ درصد بازنشستگان مشمول قانون همسان سازی حقوق شدند.
جزئیات همسان سازی حقوق بازنشستگان در سال ۹۹
در قانون بودجه سال جاری اعتبار اختصاص یافته به بحث همسان سازی حقوق بازنشستگان ۶ هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان بود که باید مطابق جداول قانون مدیریت خدمات کشوری و اعمال ضریب ۲ هزار و ۴۳۸ اجرایی شود.
براساس این قانون باید حقوق تمام افرادی که تا آخر سال ۹۸ بازنشسته یا وظیفه بگیر شده اند باید ۱۵ درصد افزایش یابد به شکلی که حقوق دریافتی آنها کمتر از دو میلیون و ۸۰۰ هزار تومان نباشد.
در سال ۹۹ میانگین افزایش حقوق بازنشستگان ۳۰.۲ درصد بود. همین طور حداقل حقوق بازنشستگان از یک میلیون و ۵۷۸ هزار و ۵۰۰ تومان به یک میلیون و ۸۱۵ هزار تومان و پرداخت ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان رسید.
جمع بندی
با وجود تحریم ها و مشکلات اقتصادی که دولت در این سال ها با آن دست و پنجه نرم می کند، در میان سال های ۱۳۹۵ تا ۱۳۹۹ اعتبار در نظرگرفته شده بیش از ۱۰ برابر رشده داشته است و از رقم ۶۰۰ میلیارد تومان در سال ۹۶ به ۶ هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان در سال ۹۹ رسیده است.
در این دوران، علاوه بر افزایش عمومی حقوق سالیانه بازنشستگان که بطور میانگین بین ۱۲ تا ۱۸ درصد متغیر بوده است، همسان سازی حقوق بازنشستگان هم رشد کرده است به شکلی که میانگین افزایش با همسان سازی در سال ۱۳۹۵ برابر ۱۶.۵ درصد و سال پس از آن ۱۸.۵ درصد بوده است. همین طور رقم میانگین افزایش همسان سازی حقوق روند صعودی خودرا داشته و هم اکنون به رقم ۳۰.۲ درصد رسیده است.
همچنین طی پنج سال حداقل حقوق بازنشستگان از ۷۵۰ هزار تومان به یک میلیون و ۸۱۵ هزار تومان رسیده است و بیش از ۸۰ درصد جامعه بازنشستگان لشکری و کشوری را تحت پوشش قرار داده است. مابقی بازنشستگان هم چون حقوق بیش از میانگین تعیین شده را دریافت می کنند هر ساله تنها افزایش سالیانه حقوق را داشته اند.
برابر احکام صادر شده امسال ۱۱۶ هزار و ۳۴۸ نفر حقوق کمتر از ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان دریافت می کنند و ۹۹۱ نفر مشمول حقوق ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومانی هستند.



منبع:

1399/07/08
23:13:36
5.0 / 5
705
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب
نظر شما در مورد این مطلب
نام:
ایمیل:
نظر:
سوال:
= ۵ بعلاوه ۵

كاروخدمت

خدمت در محل شما

karokhedmat.ir - تمام حقوق سایت كاروخدمت محفوظ است
بیمه اشتغال تولید