پیشنهاد 5 ساله شدن سقف قراردادهای موقت به دولت رفت
         به گزارش کاروخدمت، مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تقدیم لایحه پیشنهادی به دولت با عنوان تعیین سقف ۵ سال در قراردادهای موقت کار اطلاع داد و اظهار داشت: با تصویب این پیشنهاد قرارداد همه کارگران چه در کارهای با ماهیت مستمر چه در کارهای با ماهیت غیرمستمر پس از ۵ سال باید دائمی شود.
            به گزارش کاروخدمت، مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تقدیم لایحه پیشنهادی به دولت با عنوان تعیین سقف ۵ سال در قراردادهای موقت کار اطلاع داد و اظهار داشت: با تصویب این پیشنهاد قرارداد همه کارگران چه در کارهای با ماهیت مستمر چه در کارهای با ماهیت غیرمستمر پس از ۵ سال باید دائمی شود.
        
        
        
احمد غریوی در گفتگو با ایسنا، در رابطه با تاکید مقام معظم رهبری بر ثبات امنیت شغلی کارگران و اقدام وزارت کار در اینباره اظهار نمود: یکی از دغدغه های مقام معظم رهبری بحث امنیت شغلی بود که در دیدار با جامعه کارگری مطرح فرمودند بنابراین پیرو فرمایشات ایشان و تاکیدات رئیس جمهور و وزیر تعاون، کار رفاه اجتماعی کارگروهی متشکل از نمایندگان تشکل های کارگری و کارفرمایی، اساتید دانشگاهی، قضات دیوان عدالت، مرکز پژوهش های مجلس و مرکز بررسی های استراتژیک ریاست جمهوری تشکیل دادیم و در این کارگروه به مبحث امنیت شغلی ورود کردیم.
 
وی افزود: در این کارگروه موادی از قانون کار که در ارتباط با بحث امنیت شغلی و ساماندهی قراردادهای کار بود مورد بررسی قرار گرفت و در نهایت پیش نویس ۵ ماده مورد بازبینی واقع و در چارچوب لایحه ای تقدیم دولت شد.
 
غریوی اصلاح ماده ۷ قانون کار را همچون مواد پیشنهادی به دولت نام برد و اظهار داشت: با تصویب هیأت وزیران مقرر شده بود افرادی که در فعالیتهای غیر مستمر مشغول به کار باشند تا سقف ۴ سال می توانند به صورت قرارداد مدت موقت ادامه کار بدهند و پس از ۴ سال قرارداد آنها باید دائمی شود و تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار هم در مورد فعالیتهای مستمر بود که تابحال هیچگونه محدوده یا سقفی برای آنها پیشبینی نشده بود بنابراین ما خواستیم هر ۲ تبصره ۱ و ۲ ماده ۷ قانون کار را با هم تلفیق نماییم و در نهایت پیشنهاد سقف ۵ سال را برای کارگرانی که هم در کارها و فعالیتهای مستمر و هم غیر مستمر مشغول کارند عرضه کردیم که قرارداد موقت آنها پس از ۵ سال باید به دائم تبدیل گردد و کارفرما قرارداد دائم با نیروی کار ببندد.
 
مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: این لایحه روز شنبه در وزارت کار نهایی و تقدیم دولت شد. امیدواریم در هیات وزیران تایید و تصویب شود تا به مجلس ارسال نماییم و خوشبین هستیم با عنایت به تاکید مقام معظم رهبری به مبحث امنیت شغلی، نمایندگان مجلس هم این همراهی را با دولت و وزات کار صورت دهند تا کارگران در بحث آینده شغلی دیگر دغدغه ای نداشته باشند.
 
 منبع: كاروخدمت
        
                    
                    
                    
                    
            
            
            
      
            
        
	
                
                
                    
                     این مطلب را می پسندید؟
                    
                    
                        (1)
                    
                    
                     
                        (0)
                    
                     
                    
                
                
                
                
                    
            
 
       
             تازه ترین مطالب مرتبط
        
        
       
             نظرات بینندگان در مورد این مطلب