راهبردهای شش گانه وزارت کار برای توسعه عدالت شغلی
به گزارش کاروخدمت، معاون وزیر کار دانشگاهیان را موتور محرک تحول در سیاستهای اجتماعی برای توسعه عدالت شغلی خواندو از راهبردهای شش گانه این وزارتخانه با تمرکز بر پشتیبانی از ایده های نو والگوهای بومی اشتغال اطلاع داد.
به گزارش کاروخدمت به نقل از مهر، یعقوب اندایش، سرپرست معاونت رفاه و امور اقتصادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اهمیت موضوع عدالت شغلی، بر نقش ایده پردازی دانشجویان و نخبگان دانشگاهی در سیاستگذاری های اجتماعی و پیشرفت نظام رفاه کشور تاکید کرد.
وی با تکیه بر رویکرد دولت در تعمیق عدالت اجتماعی و رفاه پایدار اظهار داشت: جوانان و نخبگان دانشگاهی نقش تعیین کننده ای در طراحی سیاستهای کارآمد برای تحقق عدالت شغلی و توسعه متوازن بازار کار دارند.
اندایش اشاره کرد: محور سیاستگذاری های جدید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، پشتیبانی از ایده های نو و اجرای الگوهای بومی توسعه اشتغال است.
وی اضافه کرد: با هدایت و پشتیبانی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مجموعه وزارتخانه تحقق پیوست عدالت را بوسیله شش راهبرد کلیدی دنبال می کند که یکی از آنها عدالت شغلی است.
اندایش با اشاره به ابلاغ راهبردهای شش گانه توسعه منطقه ای عدالت محور از طرف وزیر رفاه اظهار داشت: از مهم ترین راهبردهای این ابلاغیه می توان به کارگیری بومی اعضاء هیات مدیره شرکتهای اقتصادی، استخدام نیرو در شرکتها در قالب آزمون، ممنوعیت استفاده از مدیران پروازی، برگشت حساب های بانکی شرکتها به منطقه محل فعالیت و در نهایت خرید تجهیزات از داخل استان اشاره نمود.
سرپرست معاونت رفاه و امور اقتصادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی توسعه مهارت آموزی و کارآفرینی مبتنی بر مناطق به منظور کاهش نابرابری فرصتهای شغلی کشور را یکی مباحث مهمی خواند که وزارت کار به دنبال آنست.
وی همین طور بر گسترش بیمه های اجتماعی و حمایت فراگیر از اقشار فاقد پوشش، توانمندسازی و پشتیبانی از تعاونی های محلی و دانش بنیان برای ایجاد اشتغال پایدار، اصلاح نظام اطلاعات بازار کار و شفاف سازی داده ها جهت سیاستگذاری منصفانه در عرصه اشتغال، ترویج عدالت جنسیتی و پشتیبانی از اشتغال زنان و جوانان در چهارچوب سیاستهای رفاه اجتماعی و تقویت ارتباط میان دانشگاه، صنعت و نهادهای اجرائی برای تبدیل ایده های علمی به طرح های عملیاتی تأکید نمود.
به اجمال، اندایش با اشاره به ابلاغ راهبردهای شش گانه توسعه منطقه ای عدالت محور از جانب وزیر رفاه گفت: از مهم ترین راهبردهای این ابلاغیه میتوان به کارگیری بومی اعضاء هیأت مدیره شرکتهای اقتصادی، استخدام نیرو در شرکتها در قالب آزمون، ممنوعیت استفاده از مدیران پروازی، بازگشت حساب های بانکی شرکتها به منطقه محل فعالیت و در نهایت خرید تجهیزات از داخل استان اشاره نمود. وی همینطور بر گسترش بیمه های اجتماعی و حمایت فراگیر از اقشار فاقد پوشش، توانمندسازی و پشتیبانی از تعاونی های محلی و دانش بنیان برای ایجاد اشتغال پایدار، اصلاح نظام اطلاعات بازار کار و شفاف سازی داده ها جهت سیاست گذاری منصفانه در حوزه اشتغال، ترویج عدالت جنسیتی و پشتیبانی از اشتغال زنان و جوانان در چهارچوب سیاست های رفاه اجتماعی و تقویت ارتباط میان دانشگاه، صنعت و نهادهای اجرائی برای تبدیل ایده های علمی به طرح های عملیاتی تاکید نمود.
منبع: karokhedmat.ir
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب