وزیر كار مطرح كرد؛
باج گیری محلی از بنگاه های اقتصادی
به گزارش کاروخدمت وزیر کار اظهار داشت: هر بنگاه اقتصادی که در هر گوشه ای شکل می گیرد باج گیری های محلی آغاز می شود.
به گزارش کاروخدمت به نقل از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، محمد شریعتمداری در آئین تجلیل از عملکرد بنگاه های اقتصادی برتر (جهش تولید، رشد بهره وری) عنوان کرد: در ایام نزدیک به حماسه بزرگ تاریخی انتخابات ریاست جمهوری هستیم، ملت ایران هر چهار سال یک مرتبه با حضور گسترده خود در پای صندوق های رأی، نظام جمهوری اسلامی را به عنصر حیات بخش «سرمایه اجتماعی» تجهیز می کنند. وی با بیان اینکه سرمایه اجتماعی، پشتوانه همه نظام های سیاسی بخصوص نظام جمهوری اسلامی است، به حماسه مردم در انتخابات دوم خرداد سال ۱۳۷۶، اشاره نمود و اظهار داشت: رهبر معظم انقلاب، آن روز را یک حماسه بزرگ تاریخی خلق شده توسط مردم دانستند و فرمودند این حماسه بزرگ سیاسی یک مرتبه دیگر به جهانیان نشان داد که ایرانی ها با شور و نشاط در صحنه هستند و برای دوام کشورشان با تاریخ کهن در کنار هم، یکپارچه، همدل با هدف مشترک حرکت می کنند، حضور گسترده ما را از توطئه های دشمنان مصون کرده و بدخواهان را در خارج و داخل ناامید می کند. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تکیه بر اینکه حضور پرشور مردم در صحنه های تاریخی به توسعه و رشد مادی و معنوی یک ملت کمک می نماید، تصریح کرد: باید با همه تلاش و توان، امید را در جامعه تزریق نماییم. امید، عنصری محوری است که در سایه آن رشد اقتصادی، جهش تولید و موفقیت های یک ملت رقم می خورد و در سایه یکپارچگی و وحدت، حول محور منافع ملی شکل می گیرد. شریعتمداری اضافه کرد: در نقطه مقابل امید، عنصری که باعث نزول و تنزل قدرت یک ملت بزرگ می شود تفرقه، منازعه و تشتت است. او همینطور اختلاف سلیقه، تضارب افکار و اندیشه را هم عنصر ارزشمندی خواند که باعث رشد، تعالی و بالندگی یک ملت می شود و منازعه بر سر منافع ملی را عامل از بین رفتن اهداف بزرگ عنوان نمود. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ضمن اشاره به سال جهش تولید اظهار داشت: معاونت امور اقتصادی وزارت خانه در ابتدای سال با سیاستگذاری صحیح و فرماندهی مناسب برای تحقق این شعار گام برداشت، برنامه های لازم را به بنگاه های زیر مجموعه ابلاغ و در ماه های اخیر هم شاخص بهره وری بنگاه های اقتصادی را اندازه گیری نمود. شریعتمداری، این ارزیابی را اقدامی جدید خواند که در زیرمجموعه واحدهای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی انجام شده و افزود: جهش تولید و رشد پایدار در سطح کلان اتفاق نمی افتد مگر اینکه در حوزه ها و لایه های متعدد بستر آن فراهم گردد. شریعتمداری تصریح کرد: اگر بخواهیم جهش تولید را به صورت مستمر ادامه دهیم و به رشد پایدار در سطح کلان در کشور نائل شویم، باید در حوزه های نهادی، ساختاری و سطح خرد، تحولاتی را ایجاد نماییم. وی با تکیه بر اینکه شاهد تجربه رشد اقتصادی در چهار دهه اخیر بوده ایم، بیان نمود: یکی از پایدارترین آنها، دوره هشت ساله ای بود که بعدها دولت اصلاحات نام گرفت. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: بررسی آمارها نشان داده است که در طول آن ایام در شرایط خوبی قرار داشتیم و حتی در سالهای آغازین دولت یازدهم و دوازدهم اگر به شاخصهای نابرابری اقتصادی و فقر و موارد دیگر نگاهی بیاندازیم، می بینیم در سایه اتفاقات خوبی که در شروع این دولت رخ داد، به سطح بالایی از شاخص ها دست یافتیم، عاملی که در این حوزه مهم بود رشد بی سابقه انباشت سرمایه اجتماعی و افزایش اعتماد دو جانبه ملت و دولت بود و حاکمان در یک همزیستی مسالمت آمیز با شهروندان، شرایط و جو مناسبی را برای فعالیت اقتصادی فراهم کردند. وی بیان نمود: در دوره اصلاحات، تنش زدایی در سطح منطقه و عرصه بین المللی سبب شده بود، شاخصهای فساد روند رو به کاهشی داشته باشد، نهادهای بین المللی که ناظر بر فعالیت ها بودند این مورد را در گزارش های خود اعلام می کردند. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خاطرنشان کرد: بنده بعنوان عضوی از آن دولت به یاد دارم که زمینه ها برای تحقق اهداف عالی و قدم های بزرگ فراهم شده بود. شریعتمداری، یکی از این زمینه ها را برقراری زبان مشترک در حوزه فعالیتهای تجاری با جهان دانست و تصریح کرد: در دوره اصلاحات، مهر «عدم ساخت» در اختیار بخش های تولیدی قرار داشت و بر روی هر کالایی وارداتی درج می شد تا اجازه ورود پیدا کند. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: یکی از عناصر مؤثر دیگر در دوره اصلاحات، برقراری رابطه مطلوب با حوزه پیرامونی بود. در عمر چهل ساله انقلاب اسلامی، معمولاً دوگانه ای را پیش روی ملت قرار دادیم؛ یا تسلیم در مقابل ابرقدرت ها یا رفتار خصمانه در نظام بین الملل و چاره سومی عرضه نکردیم که مطلوب ملت ایران است. وی ادامه داد: بدون استفاده از دیپلماسی اقتصادی برای تحکیم فعالیتهای دیپلماسی در جهان، برقراری موازنه بین شرق و غرب در عرصه های متعدد فعالیت اقتصادی، سیاسی، فرهنگی و اجتماعی، تنش زدایی، نمی توانیم به هدف های مان دست پیدا نماییم. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اظهار داشت: استفاده از امکانات مناسب برای همکاری با همسایگان یکی از مهم ترین اقدامات در دوره اصلاحات بود و حتما این الگو تکرار شدنی است. وی بر استفاده از شاخصهای صحیح حکمرانی خوب و مطلوب در سطح اداره امور بنگاه داری اقتصادی و سطح فعالیتهای دیگر در کشور تاکید نمود. شریعتمداری اظهار داشت: برخی مفاهیم می توانند ائتلاف بزرگ را در کشور خلق کند که یکی از آنها جوان گرایی نخبگانی و از مؤلفه های حکمرانی خوب است و رهبر معظم انقلاب هم در گام دوم درباره آن صحبت کردند. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: در این وزارت خانه هم با استفاده از سیاست جوان گرایی به اهداف مطلوب دست یافتیم و این موفقیت حاصل تلاش ما در استقرار هدف جوان گرایی نخبگانی در سطح بنگاه های وزارت خانه بود که موفق شدیم ۱۲ سال عمر مدیران را کاهش دهیم، در سازمان های سنتی با به کارگیری جوانان گام های بزرگی برداریم و از نظر و دیدگاه افراد باتجربه استفاده نماییم. وی ادامه داد: همچون مصادیق آن میتوان به حضور مدیران عامل صندوق بازنشستگی و افزایش نرخ سود شستا اشاره نمود که در سالهای ۹۷ تا ۹۹ از هفت درصد به ۱۴۰ درصد رسیده است. شریعتمداری بیان نمود: مشابه این اقدامات در مجموعه فعالیتهای بیمه اجتماعی روستاییان، کشاورزان و عشایر صورت گرفت و حجم سرمایه های متعلق به بیمه گذاران در کمتر از دو سال محقق شد که میزان افراد زیر پوشش این بیمه از ۶۴۰ هزار نفر به سقف دو میلیون بیمه شده در سطح روستاها رسیده است. وی ضمن اشاره به همسان سازی حقوق بازنشستگان اظهار داشت: آرزوی ۱۲ ساله بازنشستگان و بی عدالتی را مرتفع کردیم، بدون اینکه حتی یک سهم از ۱۶ هزار میلیارد تومان مورد تعهد دولت به صندوق بازنشستگی و تأمین اجتماعی پرداخت گردد. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه اصل شفافیت مهم ترین عواملی است که موفق شدیم به کمک آن به سود قابل توجه در فعالیتهای اقتصادی برسیم، اظهار داشت: هشت سامانه شفافیت در وزارت خانه استقرار یافته است، سال قبل به تمام شرکت ها بخشنامه ای ابلاغ کردیم که کالاهایی که قابلیت عرضه در بورس کالا را دارند، باید در بورس کالا عرضه شوند که این هدف در بعضی از شرکت ها اجرایی شده است. وی ضمن اشاره به اینکه نظام حکمرانی مطلوب اجازه نمی دهد حکمرانی شرکتی را با دخالت در انتصاب مدیران مخدوش نماییم، توضیح داد: اما متأسفانه در کشور، به علت فشارهای سیاسی در تصمیم گیری نظام بنگاه داری از حکمرانی شرکتی مناسب باز مانده ایم که باید با فشار و تحمل مشقات فراوان با سلایق خود در انتخاب مدیران شایسته در سطوح پایین قدم برداریم و در سطوح بالا زیر بار فشار قرار نگیریم. وی با بیان اینکه هر بنگاه اقتصادی که در هر گوشه ای شکل می گیرد باج گیری های محلی آغاز می شود، تصریح کرد: ما به هیچ وجه با مبحث ایفای مسئولیت های اجتماعی بنگاه ها مخالف نیستیم و مطمئن هستیم مردم باید از مواهب بنگاه ها بهره مند شوند، اما این با باج خواهی متفاوت می باشد و باید در قوه قضائیه با متخلفان برخورد شود.
منبع: كاروخدمت
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب