گزارش كاروخدمت به نقل از مهر؛
جزئیات شرایط و میزان بیمه بیكاری، چه افرادی بیمه بیكاری می گیرند؟
به گزارش كاروخدمت میزان دریافت مقرری بیمه بیكاری بر مبنای قانون، از ۶ ماه تا ۵۰ ماه متناسب با میزان سابقه و تجرد یا تاهل فرد متقاضی متغیر است.
به گزارش كاروخدمت به نقل از مهر، بر مبنای اعلام مركز آمار و اطلاعات راهبردی وزارت كار، نتایج طرح آمارگیری نیروی كار كشور در سال ۹۶ نشان داده است كه از حدود ۳.۲ میلیون نفر بیكار كشور در سال ۹۶، حدود ۱.۸میلیون نفر، بیكار قبلاً شاغل ۱۰ ساله و بیشتر بوده اند. در این میان، از بین عواملی كه باعث ترك شغل بیكاران در خلال پنج سال قبل شده است، چهار عامل نسبت به بقیه عوامل در ترك شغل شاغلان و افزایش بیكاری این گروه نقش و تاثیر بیشتری داشته اند. در این بین، نخستین عامل ترك شغل، « موقتی بودن كار» است كه با سهم ۲۵ درصدی نسبت به سایر عوامل، یكی از مهم ترین عوامل به شمار می آمده است. همینطور «پایین بودن درآمد» با ۱۶.۳ درصد، «اخراج یا تعدیل نیرو» با ۱۴.۰ درصد و به « آخر رسیدن دوره خدمت وظیفه» با ۱۳.۵ درصد در مراتب بعدی قرار دارند. طبق قانون كار و تامین اجتماعی، بیكارانی كه بدون میل و اراده خود بیكار می شوند، می توانند از مزایای بیمه بیكاری استفاده كنند كه البته بازنشستگان و از كارافتادگان، صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه اختیاری و اتباع خارجی مشمول قانون بیمه بیكاری نمی شوند و نمی توانند از مزایای این قانون بهره مند شوند. بر مبنای قانون، «كارگران قراردادی» در صورتی مشمول دریافت بیمه بیكاری می شوند كه حداقل یكسال، در آخرین كارگاه سابقه اشتغال داشته باشند؛ ازاین رو كارگران قراردادی فارغ از در نظر گرفتن سوابق بیمه ای خود، اگر حتی ۱۱ ماه در آخرین كارگاه شاغل بودند، مشمول دریافت مقرری بیمه بیكاری نمی شوند؛ اما در مورد كارگران قرارداد دائم نیز، این كارگران به شرط داشتن حداقل ۶ ماه سابقه كار در صورتی كه«بدون میل و اراده» خود بیكار شده باشند می توانند از مزایای مقرری بیمه بیكاری استفاده كنند. البته بر مبنای آنچه كه در قانون پیش بینی شده است، بیمه شدگانی كه به دلیل بروز حوادث قهریه و غیرمترقبه از قبیل سیل، زلزله، آتش سوزی و غیره بیكار می شوند، به شرط اینكه تحت پوشش قانون كار و تامین اجتماعی باشند، بدون در نظر گرفتن شرایط بیمه پرداز و میزان سابقه، می توانند از مقرری بیمه بیكاری بهره مند شوند. میزان و مبلغ دریافت بیمه بیكاری به این ترتیب، در قانون پیش بینی شده است؛ به نحوی كه میزان مقرری بیمه شده بیكار، معادل ۵۵ درصد متوسط «خالص دریافتی» سه ماه آخر فرد بیكار است؛ بیمه بیكاری هیچ گاه از حداقل مزد مصوب شورای عالی كار كه برای سال جاری ۱.۱۱۱.۲۶۷ تومان است، نباید كمتر باشد. اما میزان مقرری بیمه بیكاری برای افراد متاهل یا متكفل متفاوت است؛ به این معنا كه افراد متاهل یا متكفل تا حداكثر ۴ نفر از افراد تحت تكفل، به ازای هر یك از آنها به میزان ۱۰ درصد از حداقل دستمزد همان سال، به میزان مقرری بیمه بیكاری افزوده می گردد. بعنوان مثال برای یك فرد متاهل بیكار دارای همسر و سه فرزند، علاوه بر ۵۵ درصد متوسط دستمزد سه ماهه آخر، ۴۰ درصد از حداقل دستمزد مصوب، به میزان مقرری بیمه بیكاری اش اضافه می گردد. البته بر مبنای قانون، مجموع دریافتی مقرری بگیر نباید از حداقل دستمزد كمتر و از ۸۰ درصد متوسط دستمزد ۳ ماه آخر، بیشتر باشد؛ ازاین رو سقف میزان دریافتی بیمه بیكاری ۸۰ درصد متوسط دستمزد ۳ ماه آخر كارگر است. مدت دریافت مقرری بیمه بیكاری هم در قانون پیش بینی شده است. به این ترتیب، شاغلان مجرد مشمول قانون كار در صورت سابقه از ۶ ماه تا ۲۴ ماه به مدت ۶ ماه و افراد متاهل به مدت ۱۲ مدت مقرری بیمه بیكاری دریافت می كنند. شاغلان مجرد دارای سابقه ۲۵ تا ۱۲۰ ماه، به مدت ۱۲ ماه و شاغلان متاهل دارای این میزان سابقه ۱۸ ماه مشمول دریافت مقرری بیمه بیكاری می شوند. شاغلان مجرد دارای سابقه از ۱۲۱ ماه تا ۱۸۰ ماه، برای مدت ۱۸ ماه و شاغلان متاهل با این مدت سابقه در آخرین كارگاه ۲۶ ماه بیمه بیكاری دریافت می كنند. شاغلان مجرد از ۱۸۱ ماه تا ۲۴۰ ماه سابقه به مدت ۲۶ ماه و افراد متاهل به شرط همین میزان سابقه ۳۶ ماه می توانند از مزایای بیمه بیكاری بهره مند شوند. همینطور شاغلان مجرد از ۲۴۱ ماه سابقه به بالا برای مدت ۳۶ ماه و متاهلان هم ۵۰ ماه از مزایای این قانون بهره مند می شوند.
جدول مدت دریافت مقرری بیمه بیكاری
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب