اقدامات پیشگیرانه از انتقال ویروس كرونا در جامعه كارگری تشریح شد
        
            كاروخدمت: معاون روابط كار وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعی، اقدامات انجام شده در رابطه با پیش گیری از انتقال ویروس كرونا و حفظ سلامتی جامعه گیرنده خدمات از حوزه روابط كار را تشریح نمود.
        
        
        به گزارش روز یكشنبه وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعی، «حاتم شاكرمی» در تشریح اقدامات انجام شده اظهار داشت: طی مكاتبه انجام شده با واحدهای اجرایی، حضور و غیاب اثر انگشتی مقرری بگیران بیمه بیكاری كه بعضاً توسط كاریابی ها و ادارات اجرایی صورت می گرفت متوقف و مقرر شد تا آخر سال به صورت سنتی (امضا ) و با برنامه ریزی و تصمیم توسط مدیران كل اجرایی و با حداقل زمان در نظر گرفته شده صورت گیرد.
 وی اضافه كرد: تمام جلسات مجامع شامل تشكل های كارگری و كارفرمایی تا ۲۰ فروردین تعطیل شد.
 شاكرمی بیان كرد: تشكیل جلسات رسیدگی هیات های تشخیص و حل اختلاف از روز شنبه (۱۰ اسفندماه) به مدت یك هفته متوقف گردید كه در صورت نیاز به تداوم آن، متعاقباً اعلام خواهد شد.
 معاون روابط كار وزارت كارخاطرنشان كرد: بر طبق هماهنگی با معاونت بهداشتی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكی، از روز گذشته، دستورالعملی برای نحوه انجام بازرسی كار و بهداشت ویژه شرایط موجود و هرگونه تغییر ساعات كاركارگران اعلام گردید.
 شاكرمی اضافه كرد: تمام كلاس های آموزشی عمومی و تخصصی ایمنی تا ۲۰ اسفند ماه امسال تعطیل اعلام گردید.
 وی افزود: همین طور در رابطه با تامین وسایل حفاظت فردی مناسب برای بازرسان كار استانها و تشدید نظارت بر كارگاههای كشور، ترتیبی اتخاذ شد تا وسایل حفاظت فردی از قبیل دستكش، ماسك، مواد ضدعفونی كننده مورد نیاز كارگران و همین طور لزوم رعایت دستورالعمل های بهداشتی به كارفرمایان ابلاغ گردید و در صورت اشاعه ویروس كرونا در سطح استان و ضرورت كاهش ساعات كار كارگران در محیط كار و یا احساس لزوم تغییر در زمان شیفت كاری آنان بعنوان اقدام پیشگیرانه و كاهش مواجهه كارگران، با هماهنگی كمیسیون كارگری و شورای تامین استان موضوع را بررسی، و در مرحله اول با توافق كارگر و كارفرما و در مرحله بعد با تصویب شورای تامین استان اقدامات لازم بعمل آید.
 منبع: كاروخدمت
        
                    
                    
                    
                    
            
            
            
      
            
        
	
                
                
                    
                     این مطلب را می پسندید؟
                    
                    
                        (1)
                    
                    
                     
                        (0)
                    
                     
                    
                
                
                
                
                    
            
 
       
             تازه ترین مطالب مرتبط
        
        
       
             نظرات بینندگان در مورد این مطلب